Symbolbild · KI-generiert

05 · Förderungen für Soldaten

Geld, das Dir zusteht — und trotzdem liegen bleibt.

Der Staat fördert Soldaten an vielen Stellen: vermögenswirksame Leistungen, Zulagen, Riester, Berufsförderungsdienst. Das Problem: Kaum jemand erklärt Dir, was Dir zusteht. Genau das ist unser Job.

Das Problem

Warum das für Soldaten anders läuft.

01

VL verfallen ungenutzt

Vermögenswirksame Leistungen gibt es nur, wenn Du einen passenden Vertrag einrichtest. Ohne Vertrag: kein Geld — Monat für Monat.

02

Förder-Dschungel

Riester, Wohn-Riester, Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie: Welche Kombination sich lohnt, hängt von Sold, Familienstand und Zielen ab.

03

BFD zu spät gedacht

Berufsförderungsdienst und Übergangsgebührnisse sind bares Geld für Deine Zukunft — wer sie erst zum Dienstzeitende plant, verschenkt Ansprüche.

So gehen wir vor

Klar. Ehrlich. Kameradschaftlich.

1

Anspruchs-Check

Wir gehen systematisch durch, welche Förderungen Dir nach Status und Dienstzeit zustehen.

2

Förderungen aktivieren

Passende Verträge einrichten, Zulagen beantragen, Kombinationen optimieren — wir setzen alles rechtssicher auf.

3

Jährlich nachziehen

Gesetze und Sold ändern sich. Wir prüfen regelmäßig, ob Deine Förderungen noch optimal ausgeschöpft sind.

Dein Vorteil

  • Vermögenswirksame Leistungen voll ausgeschöpft
  • Riester & Co. nur dort, wo es sich wirklich rechnet
  • BFD und Übergangsgebührnisse strategisch eingeplant
  • Jährlicher Förder-Check inklusive
Jetzt kostenlos beraten lassen

FAQ

Häufige Fragen zu Förderungen.

Bekomme ich als Soldat vermögenswirksame Leistungen?

Ja, Soldaten haben Anspruch auf VL vom Dienstherrn — aber nur, wenn ein passender Anlagevertrag besteht. Wir richten ihn in wenigen Tagen ein.

Lohnt sich Riester für Soldaten überhaupt?

Pauschal nein zu sagen wäre falsch: Mit Zulagen für Kinder oder als Wohn-Riester fürs Eigenheim kann es sich rechnen. Wir rechnen es ehrlich durch — auch wenn das Ergebnis „nein“ lautet.

Was ist der Berufsförderungsdienst (BFD) wert?

Je nach Verpflichtungszeit stehen Dir Weiterbildungsbudgets und Übergangsgebührnisse zu, die zusammen fünf- bis sechsstellig sein können. Sie klug einzusetzen will geplant sein.

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